고령자 고용지원금
고령자를 위한 고용안정을 위해 제공되는 지원제도로, 60세 이상 근로자의 고용을 촉진하고 그에 따른 비용을 일부 지원하여 고령자에게 희망은퇴 연령까지 일 할 수 있는 환경을 조성합니다.
1. 고령자 고용지원금의 뜻
고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자의 고용을 촉진하고 그에 따른 비용을 일부 지원하는 제도로, 지원 받을 수 있는 근로자는 생년월일을 기준으로 60세 이상인 사람입니다.
2. 지원대상 및 지원제외 사업주
- 지원대상: 제조업 C, 상시근로자수 500명 이하의 우선지원대상기업
- 지원제외 사업주: 행정 및 공공기관, 유흥업, 주점업, 무도장 운영업 등
3. 신청방법
지원금은 매 분기별 신청되며, 온라인으로 신청서를 작성하여 관할하는 지방고용노동관서에 제출하거나 www.ei.go.kr에서 온라인 신청이 가능합니다.
4. 지원 수준 및 지원한도
| 지원 수준 | 지원한도 | 피보험자 수 10명 이하인 기업의 경우 |
| 분기별 지원대상 고령자수 * 분기 30만원 | 지원한도는 3명 | – |
결론
고령자 고용지원금은 고령자의 경제적 안정을 지원하고 고용 안정을 촉진하는 데 큰 도움이 됩니다. 이를 통해 고령자가 희망은퇴 연령까지 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하고 노후 생활의 질을 향상시킬 수 있습니다.
자주 묻는 질문 QNA
질문 1. 고령자 고용지원금은 어떻게 신청하나요?
A1. 고령자 고용지원금은 해당 지자체에서 제공하는 신청서를 작성하여 제출하시면 됩니다. 각 지자체마다 신청 방법이 다를 수 있으므로 해당 지자체나 노동부 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
질문 2. 고령자 고용지원금을 받기 위한 자격 요건은 무엇인가요?
A2. 대부분의 경우, 고령자 고용지원금을 받기 위해서는 60세 이상의 연령 요건을 만족하고, 소득 기준에 해당해야 합니다. 또한, 해당 고용보험에 가입돼 있어야 할 수도 있으니 자세한 자격 요건은 해당 지자체나 노동부 홈페이지를 확인해주세요.
질문 3. 고령자 고용지원금은 얼마인가요?
A3. 고령자 고용지원금의 금액은 지원하는 지자체 및 해당인의 근로상황에 따라 상이하므로 정확한 금액은 해당 지자체나 노동부 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.