삼성의 하반기 대졸 신입사원 공채 소식
삼성이 하반기 대졸 신입사원의 채용을 시작한다는 반가운 소식입니다. 삼성은 재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하고 있습니다.
신입사원 모집 일정 및 방법
삼성은 20개의 관계사에서 2023년 하반기 신입사원 모집 서류 접수를 11~18일까지 진행합니다. 삼성 커리어스 웹사이트에서 입사를 희망하는 회사에 지원하면 됩니다. 채용 일정은 지원서 접수, 직무적합성 평가, 삼성 직무적성 검사(GSAT), 면접 전형으로 진행됩니다. GSAT는 온라인으로 진행되며, 지원자들은 독립된 장소에서 컴퓨터나 스마트폰을 이용해 응시할 수 있습니다.
삼성의 인재 중심 경영철학
삼성은 1957년 국내 최초로 공개 채용을 도입한 이래로, 창업자부터 이어진 인재 중심 경영철학을 실천해 왔습니다. 지난해에는 향후 5년간 8만 명을 신규로 채용할 것이라고 발표한 바 있으며, 최근까지도 재직자 수가 꾸준히 늘어나고 있습니다.
취업 경쟁률
전국경제인연합회(전경련)의 최근 조사에 따르면, 올해 하반기 신규 채용 계획을 수립한 기업은 전체의 35.4%에 불과하다는 결과가 나왔습니다. 이로 인해 취업 경쟁은 작년보다 더욱 치열해질 것으로 예상되며, 기업들은 올해 대졸 신규 채용 예상 경쟁률을 평균 81대 1로 내다봤습니다.
결론
삼성의 하반기 대졸 신입사원 공채 소식은 많은 이목을 끌고 있으며, 삼성의 인재 중심 경영철학과 채용일정, 경쟁률은 많은 관심을 받고 있습니다.
자주 묻는 질문 QNA
질문 1. 채용정보를 어디서 확인할 수 있나요?
답변1. 삼성커리어스 웹사이트(www.samsungcareers.com)에서 채용정보를 확인할 수 있습니다.
질문 2. 어떻게 채용 정보를 검색하고 지원할 수 있나요?
답변 2. 삼성커리어스 웹사이트에서 키워드나 직무, 지역 등으로 검색하여 원하는 채용 공고를 찾고, 온라인 지원서를 통해 지원할 수 있습니다.
질문 3. 채용 절차는 어떻게 되나요?
답변3. 지원서 제출 후 서류심사, 인적성 검사, 면접, 실무면접, 최종심사 등의 단계를 거쳐 채용 절차가 진행됩니다.