현대자동차, 미래 모빌리티 분야 인재 확보에 나서다
혁신 DNA를 갖추고, 소프트웨어 중심 자동차(SDV)로의 전환을 가속화할 인재를 적극적으로 선발하는 현대자동차가 다음 달 1일부터 14일까지 2주간 신입·인턴 사원을 모집한다.
다양한 분야에서 채용 프로세스 진행
이번 채용에는 연구개발, 디자인, 생산/제조, 사업/기획, 경영지원, 정보기술(IT) 등 총 6개 분야 24개 직무에서 신입·인턴 사원을 뽑으며, 채용 전환형 인턴십에 참가할 인재도 동시에 선발할 예정이다.
메타버스를 활용한 혁신적인 채용 활동
현대자동차는 가상 공간 메타버스에서 채용 설명회를 개최하고, 채용 홈페이지를 통해 사전 참가 신청을 받아 네이버의 메타버스 플랫폼 ‘젭(ZEP)’에서 설명회를 실시할 예정이다.
채용 개선과 상시채용 원칙
현대자동차는 매년 채용 절차를 지속적으로 개선하며, ‘예측 가능한 상시채용’ 원칙에 따라 매 분기마다 신입사원 채용 공고를 내놓아 지원자가 모집 시점을 예측할 수 있도록 돕고 있다.
최근 현대자동차는 SDV 혁신을 주도할 인재를 적극 확보하고 있으며, 메타버스를 통한 혁신적인 채용 활동으로 채용 프로세스를 새롭게 이끌어가고 있다. 현대자동차의 미래 모빌리티 분야에서의 뛰어난 기회를 통해 적극적인 참여가 기대된다.
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 현대차 신입·인턴 채용에 지원하려면 어떻게 해야 하나요?
답변1. 현대차의 신입 및 인턴 직무는 대부분 대학 졸업 예정자나 신입사원으로 지원 가능합니다. 현대차 공식 채용 홈페이지에서 지원 자격과 절차를 확인하고 온라인으로 지원할 수 있습니다.
질문 2. 현대차 신입·인턴 채용시 면접은 어떻게 진행되나요?
답변 2. 면접 과정은 일반적으로 지원자의 역량과 직무 적합성을 평가하기 위해 구성되며, 1차 전형에서는 대화형 면접, 실무진 면접 또는 그룹 디스커션 등 다양한 형태로 진행될 수 있습니다.
질문 3. 현대차 신입·인턴 채용 이외에도 다른 채용 프로세스가 있나요?
답변3. 네, 현대차는 경력직, 계열사 공채 등 다양한 채용 프로세스가 운영되고 있으며, 각 프로세스별로 공고가 게시될 때마다 해당 자격 요건 및 절차를 확인하고 지원할 수 있습니다.