ILO에 정부 노동 전공 협의회 ILO 개입 요청 – 강제 금지 위배

대한 전공의협의회의 ILO 개입 요청

의료법 제59조에 의거한 정부의 업무개시명령이 강제노동으로 규정된다는 이유로 대한 전공의협의회가 ILO에 긴급 개입을 요청했습니다. 이는 ILO가 금지하는 강제 노동에 해당한다는 주장입니다.

대한 전공의협의회의 주장

대한 전공의협의회는 정부의 면허정지 등으로 전공의들을 겁박하는 행위가 ILO의 강제노동 금지 조항에 위배된다고 주장하며, ILO에 긴급 개입을 요청했습니다. 업무개시명령이 강제노동으로 판단되며 이는 대한민국 헌법과 국제 기준을 위반한다는 입장을 강조했습니다.

의료법 제59조	업무개시명령	ILO 제29호 강제 노동 금지 조항
강제 노동 금지 위반	강제노동으로 판단	국제 기준 위반

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정부의 입장과 대한전공의협의회의 반박

정부는 업무개시명령이 강제노동 금지 협약의 ‘예외 조항’에 해당할 가능성이 있다고 주장하며, ILO의 강제노동 예외 규정을 언급했습니다. 반면 대한전공의협의회는 이를 안이한 해석이라고 반박하며, 업무개시명령이 예외 조항에 해당하지 않는다고 주장했습니다.

법률 전문가들의 의견

필수유지업무의 경우 예외 조항에 해당될 가능성이 높다는 법률 전문가들의 설명이 있습니다.

대한전공의협의회의 ILO 개입 요청이 실제로 효과를 가져올지에 대해 일각에서는 의문을 제기하고 있습니다. 이전 화물연대 운송 거부 사태에서의 ILO 개입은 단순한 ‘의견조회’로 해석되었으며, 이로 인해 실질적인 영향이 제한된 바 있습니다.

자주 묻는 질문 FAQ